为更好促进落实我院专业体系建设，与国际先进商学院人才培养模式接轨，我院人力资源管理专业教师在暑假期间开展了暑期专业调研活动，分别对高校同类专业/专业对应的行业/毕业生走向等几个方面开展了暑期调研活动。
各位老师在学院领导和专业主任的安排下，合理分工，一组老师负责从华东区域/华中区域/华南区域/西北区域/西南区域/东北区域/华北区域等覆盖了整个国内所有涉及相关专业的高校，了解了所有开设人力资源管理的高校的名称，办学性质，人才培养方案，师资情况，实习基地建设情况。另外一组老师则针对企业对人力资源管理专业的人才需求情况进行了调研，对这些企业的基本情况诸如名称/性质/经营范围/规模/岗位设置等，还包括对人才需要的专业技能要求和基本素养要求等问题，找到行业中的标准区间分布。专业主任则对已毕业的各届同学的就业情况进行了跟踪，对校友的生活学习情况做了充分的了解。通过这次专业的调研活动，各位老师对专业的发展和趋势都有了一定的认识，为更好地促进人力资源管理专业的建设打下了良好的基础，大家也清楚了该如何对标国内外的先进教育理念和人次培养模式，对标企业的现实需求去进行专业体系和教学体系的改革和探索。
文图来源：杨雅恬
