根据社会实践调查报告，因高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，就业市场寻求岗位的总体情况趋于相对紧张状态。为了解决好毕业生的就业困难问题，3月16日下午四点，管理学院工程管理专业蒋必凤、杜慧慧、肖元平、安振楠等老师于社科楼208办公室就2022届工程管理专业应届毕业生的就业问题展开了讨论。
首先老师们就所指导的2022届毕业生就业现状进行汇报。在讨论中了解到各位老师已经初步了解所带学生的基本情况，例如就业方向、兴趣、是否留琼等。在探讨中，多位老师发现了毕业生中存在的共同问题，除了已经成功就业的学生之外还有大部分学生更倾向于考公考编之类趋于原地等待就业状态以及个别学生存在现阶段依旧处于迷茫的状态。
然后，老师们根据就业现状提出一系列措施。肖元平老师提到，老师们应针对出现的问题为学生作出一对一指导，督促学生实习等相应措施。陈晓老师提到，老师们利用自己的资源，把更多企业引进学校，给学生提供更多的机会。蒋必凤老师把近期有用人需求的企业进行了介绍，比如国锐集团三亚项目部、海南力奥钢构等。李淑敏老师提到要多方面提高就业率，比如灵活就业，鼓励学生创业。黄小琴老师提到我们还需要进一步摸清每一个学生显示状态，帮助学生就业。
最后，专业主任蒋必凤老师表示，我们的目标是要帮助学生高质量就业，能实现学生更高的人生价值，有些同学现阶段比较盲目，我们老师有责任要帮助学生进行职业分析，同时把优质的就业机会提供给学生，我们大家一起努力，让学生越来越好。
图文来源:工程管理
责任编辑：蒋必凤
