7月28日三亚学院管理学院赴企业实践的教师团队走进吉利汽车集团吉利学院开启挂职之旅第一程，聆听了一场精彩纷呈的人才甄选启程课，干货满满，使教师们明确了吉利汽车集团的人才需求画像，为后续校企联培人才奠定了基础。这也标志着管理学院与吉利汽车集团携手繁星计划实施产教融合共育产业人才迈向了新台阶。
图1 吉利汽车集团营销系统人才经营总监潘炜正在给教师们授课
走深走实产教融合是破解传统教育模式下的“校企人才供需错配”问题及提升人才培养质量的关键路径。为进一步深化校企合作，赋能教师“晓理论－懂实践－促校企联培育人”能力的全面升级，管理学院选派教师团队挂职吉利汽车集团营销系统HRBP岗位实践三周，真实学习不同岗位在业务场景落地中的技能与执行。
图2 管理学院赴吉利汽车集团营销系统参访、挂职的教师团队风采展示
此次教师挂职企业实践之旅，吉利汽车集团给予了高度支持，提供了周全的保障服务。吉利汽车集团营销系统HR团队不仅为赴企业实践教师开展了挂职的岗前培训，还为挂职教师们配备了资深的高级经理团队，可以在共学、结对阶段为其提供实践指导，在陪跑阶段共话校企联培实践模式和案例提炼的工作。
图3 吉利汽车集团营销系统HRBP与管理学院教师组成的4对星际拍档
管理学院教师团队在下阶段通过挂职吉利汽车集团营销系统HRBP，结合吉利汽车集团营销系统人才经营潘炜总监的人才甄选课程，全面感受和实战商业场景的落地执行，解码产业人才需求本质，并通过教学内容、实践指导、培养方案、资源链接等多个 “传导链条”，实现校企联培人才类型与产业需求的 “精准匹配”，全面赋能学生解决“真问题”的能力，实现高校、企业及人才的共创共赢。
图文：熊爱玲
编辑：曹 烨
责编：黄 蕊
